Nyheter


Så tidigt börjar du åldersdiskrimineras på jobbet Kategori: Undersökningar Publicerat av
11 December, 2017

En ny rapport visar att åldersdiskrimineringen börjar redan vid 40-års ålder. En högst oroande siffra med tanke på vår allt mer åldrande befolkning.  “Låg rörlighet på arbetsmarknaden hämmar utvecklingen och minskar tillväxten.” varnar Magnus Carlsson, docent i nationalekonomi som har varit med och genomfört undersökningen. En långsiktig risk skulle kunna vara att de äldre slutar söka nya jobb eftersom de förväntar sig att bli diskriminerade.

Läs hela artikeln här!