Nyheter


SEB om sin AI-strategi Kategori: Bank & finans, Digitalisering Publicerat av
25 November, 2020

SEB har under många år haft AI-roboten Amelia eller Aida på sin kundtjänst, men nu talar Salla Franzén, group chief data scientist på SEB ut om den nya AI-strategin. ”Nu är vi mer fokuserade och operationella. Vi har en AI-strategi som jag tycker är väldigt funktionell när vi inte har den separat utan vi tillsammans med alla olika affärsområden identifierar där AI eller maskininlärning kan stötta eller accelerera deras affärsplaner och sedan jobbar vi tillsammans för att implementera det på ett robust sätt.” berättar hon för DN.

Läs hela artikeln här!

Brist på AI-kompetens ett hinder Kategori: Arbetsmarknad, Digitalisering Publicerat av
18 November, 2020

Trots svensk storsatsning på AI de senaste åren så återfinns ett stort hinder för AI-utvecklingen, nämligen bristen på kompetens, det skriver statistiska centralbyrån, SCB. Andra hinder rapporteras vara bristande vision eller AI-strategi inom organisationen samt brist på kunskap om tillgänglig teknologi och tillämpningar.

Läs hela artikeln här!

Så påverkar AI arbetsmarknaden Kategori: Arbetsmarknad, Digitalisering Publicerat av
11 November, 2020

En ny rapport från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering, IFAU, granskar hur användningen av artificiell intelligens kommer att påverka arbetsmarknaden. De kommer bland annat fram till att löneskillnader mellan yrkesgrupper, sektorer och regioner troligtvis kommer att öka, men det finns inte några starka skäl att tro att automatiseringen generellt sett skulle leda till minskade löner eller fallande sysselsättning. Georg Graetz, forskare, drar av rapporten slutsatsen att efterfrågan på arbetskraft med goda kognitiva och sociala förmågor kommer att fortsätta också på svensk arbetsmarknad.

Läs hela artikeln här!

Att leda team på distans Kategori: Arbetsmarknad Publicerat av
04 November, 2020

Rickard Svensson är CMO på Cool Company och berättar för siten Svenska Nomader om de största utmaningarna med att leda ett team på distans. Från att sitta i ett öppet kontorslandskap med snabb dialog och fysiska möten där man diskuterar högt och lågt, till att jobba hemifrån och flytta konversationen till digitala plattformar, Svensson listar tre framgångsfaktorer för att kunna leda sitt team i det nya normala.

Läs intervjun här!